Tijd HR Services

• Werkvermogenscan
• Loopbaanadvies/Assessment
• Conflictbemiddeling

Op zoek naar werk? Zoek online!


Werkvermogenscan:

De ene medewerker is de andere niet, gelukkig zou je bijna zeggen. Waar de één ambitieus, leergierig soms ongeduldig is, is de ander tevreden, vindt het wel goed zo want het gaat toch goed. Prima….of toch niet?


De snelle hedendaagse veranderingen zorgen er voor dat we allemaal in beweging moeten komen, zelf de verantwoordelijkheid nemen voor onze eigen inzetbaarheid. Ook diegene die het tot op heden prima hebben gedaan, tevreden zijn en het wel goed vinden. Echter niet ontwikkelen, op welk vlak dan ook, betekent dat het werkvermogen afneemt. Of het nu gaat om het ouder worden, een andere functie inhoud, nieuwe producten of diensten, gezondheid of veranderde privé omstandigheden, als je niets doet word je werkvermogen elk jaar een klein beetje minder.
Met de werkvermogenscan brengt u het werkvermogen van uw organisatie, dus van alle medewerkers samen in kaart. U krijgt een uitstekende tool in handen om, op de plaatsen waar het nodig is, uw organisatie in beweging te brengen. Ook de medewerker krijgt een helder beeld van zijn/haar eigen werkvermogen nu en in de toekomst. Gezamenlijk verantwoordelijk voor de inzetbaarheid dus. Geïnteresseerd? Neem contact met ons op.


Loopbaanadvies / Assessment:

De complexiteit in organisaties en in functies neemt toe. Mensen gaan twijfelen over de toekomst, willen of kunnen niet mee in de veranderingen. Zijn onzeker en hebben een beperkt beeld van hun mogelijkheden. Goed dus om het gesprek aan te gaan, maar wel met een gedegen “vooronderzoek” in de vorm van een assessment.

Zoekt u personeel?


Vind personeel
dat bij u past!

Neem contact op

Het persoonlijkheidsonderzoek van het NIVP geeft u en uw medewerker een uitstekend rapport in handen voor een dergelijk gesprek. De kracht van het NIVP ligt in het voorspellen van “toekomstig gedrag” op basis van kennis en ervaringen opgedaan in het verleden. Als licentiehouder van het NIVP laat Tijd HR Services u graag kennis maken met dit persoonlijkheidsonderzoek.


Conflictbemiddeling:

Alle goede bedoelingen ten spijt, soms wil de samenwerking tussen medewerker en leiding of medewerkers onderling niet meer lukken. Verkeerde keuzes in zo’n situatie leveren vaak onnodig hoge kosten en enorm veel frustratie bij beide partijen op. De financiële en emotionele schade is dan groot. Wij bij Tijd HR Services hebben jarenlange ervaring bij de bemiddeling in dit soort vervelende situaties. Aarzel dus niet om ons in te schakelen. Neem contact op.


In welke branches zijn wij actief?


Stappenplan Sollicitatieprocedure

1

Stap 1

Aanvraag voor werving personeel
2

Stap 2

Zoeken van geschikte kandidaten
3

Stap 3

Sollicitatiegesprek kandidaat met werkgever
4

Stap 4

Vastleggen afspraken en arbeidsvoorwaarden
Bel ons

Deze website maakt gebruik van cookies

Door gebruik te maken van deze website geef je toestemming voor het plaatsen en uitlezen van cookies. Wil je meer weten over deze cookies? Klik dan hieronder op meer informatie. Wil je de cookie-instellingen voor onze website wijzigen of weigeren? Klik dan op de knop 'cookie-instellingen aanpassen'.

Meer informatie over ons cookie- en privacybeleid | Akkoord